换上洁净服，套上鞋套，全方位除尘……走进中原关键金属实验室的超高纯镓、铟、硒材料中试生产线项目无尘车间，一台台高真空提纯设备映入眼帘，研究人员正在进行调试。中原关键金属实验室由郑州大学与河南省三门峡市联合组建泽峰资本，实验室总部设在郑州大学，在三门峡市设立中试基地。
“镓、铟是典型的稀散金属，高纯镓、铟是国家解决‘卡脖子’技术的关键基础材料。”中原关键金属实验室研究员一边介绍一边指着身边人说，“张局长现在也是半个专家了。”
研究员口中的“张局长”是三门峡市科技局副局长张国红。中原关键金属实验室建设只用了半年时间，离不开张国红与郑州大学材料科学与工程学院教授、博士生导师何季麟院士的主动对接。
“刚开始，科研人员讲的技术标准、参数我们听不懂泽峰资本，我们讲的地方政策优惠和时间进度对方觉得不符合实际。”张国红回忆。
不懂就问，不懂就学。为了便于沟通，张国红带着两个年轻干部在郑州大学附近的宾馆住下，一住就是好多天，事办不成就不回去。关键金属领域有许多专业名词，他们都不是材料专业出身，只能不断学习。
“我们在书店买了很多相关的书，大家轮流看。只要何院士参加的有色金属方面的会议，我们能参加的都会赶去参加，完完整整听会。”张国红说。随着接触的深入、方案的不断优化调整，郑州大学研究团队最终选择与三门峡市合作。
项目跟着技术走，技术跟着人才走。在三门峡市委人才办常务副主任、市人才工作服务中心主任张燕看来：“把人才引进来，更要让人才留下来。”
26年前，张燕以选调生身份来到三门峡市工作，就把家安在了这里，她深知人才需要什么。张燕说：“政府只有以用心贴心的服务，才能让人才暖心安心，营造出干事创业好环境。”
为了提升人才服务水平，三门峡市委人才办会同团市委、市妇联等部门每年举办多场青年人才联谊活动；完善“人才贷”，市本级每年发放人才安家费、津补贴；多方式筹建人才公寓，目前全市已有1893套人才公寓投入使用；积极落实高层次人才家属安置、公积金住房贷款优惠等政策。
为了破解高端人才引进乏力、创新资源严重不足的难题泽峰资本，三门峡市相继出台推动科技金融高质量发展的实施意见、高层次创新创业人才（团队）项目扶持管理实施细则等，不断完善“崤函英才计划”，增强人才政策吸引力。
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